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《对话》以《功夫熊猫》和《喜羊羊》为例，探讨中国动漫热点话题。
中国动漫产业急需大量原创人才
陈伟鸿(主持人)：我想大家都知道原创带给我们带来什么样的好处，未来所有的人都将在原创的道路上耕耘下去。我们可以举一个在其它领域靠原创致富的例子，就是很多人看过的《哈利波特》这个小说的作者J•K•罗琳。10多年前她还是一个单身母亲，要靠救济金生活，但是现在是一个身价过亿的畅销书作者。所有的原因都在于《哈利波特》前六册在全球销量超过3个亿，福布斯也曾经做过一个预测，如果她的七册全部都出了，电影也全部都拍完了，那么她可以坐拥100亿美元的身价。100亿美元大概就是比尔•盖茨30多岁的时候所拥有的财富，所以我觉得是非常可观的，这至少是一个吸引力，至少是一个动力。但是我们中国原创动漫的冲劲还不是那么足，比如说很多人提出，为什么这么多年我们自己就没有像米老鼠、唐老鸭这样深入人心的原创作品，到底问题出在什么地方？
方光明(浙江海利集团董事长)：我觉得任何原创产品，最终都要归纳到人的思想，所以人才是最重要的。不管什么造型的产品都要有人想出来，现在在中国无论是做动漫还是做游戏的人才，都是远远不够的。尽管人很多，但精英很少，真正让一个人去挑一副重担，拿出几个角色来，在目前的阶段我觉得难度还是非常高。
林源(艾讯国际动漫培训机构总裁)：中国很缺动漫人才。根据官方调查，未来两到三年市场需求的动漫人才是35万人。
陈伟鸿：市场有这么大量的需求，我们现在的培养能跟的上吗？能够满足市场现在对人才这么大量的需求吗？
林源：满足不了。我觉得，在我们国内至少要有300家以上像我们这么大规模的培训企业，才能满足目前市场的需求。
陈伟鸿：现在的市场大概有多少家这样的培训机构呢？
林源：坦率地讲，现在的情况是：大学院校是400多家，相关专业是1000多家，但是真正成规模的并不是很多。
吴建荣(浙江中南集团卡通影视有限公司董事长)：在中国的动画人才培养方面，学校比较多，培训机构也比较多。老实说，正而八经能够培养出来真正我们企业所需要的人才，确实还是很少。很多学校出来的学生，到了我们企业我们至少快则一年，一般都要两年才能够真正派得上用场。所以，我讲人才是非常缺的。
中国动漫产业难以吸引一流人才
陈伟鸿：我告诉大家一个更令人痛心的事，不仅我们培养的人不够，培养出来之后还有转行的。
孙立军(北京电影学院动画学院院长)：我们一流的人才，就是电影学院毕业的学生，并没有投入到动画行业，投入到其他的像游戏、广告等等行业。我觉得就是面对的生计、生存的需要。我们现在做原创可能是三流人才，因为现实是这样，他们找不到那种高薪的加工业，于是他们只好选择一些所谓的原创。
谢坤泽(广东奥飞动漫文化有限公司品牌事业部总经理)：动漫行业本身目前都是以中小企业为主，虽然动漫企业数量已经到了一万家，但是还没有办法形成比较好的吸引力。所以人才不足的问题，是动漫行业比较头疼的问题，也是竞争力不足的主要原因。
钟路明(《动漫周刊》主编)：我见到很多的企业，看到他们活得很辛苦的时候，我就说你不应该进来，你走错了。为什么？因为这个行业是应该活得很好的，只要你自己活得好，就是对中国动漫最大的贡献。光是要政府给政策给钱，然后烧来烧去烧了这么多，结果你自己还缺这还缺那。我们每年需要都参加全国高校的招聘，没有一年能够让我满意的。所有的传媒人才来到我们这儿，我都要一手一脚地培养。问题在哪里？问题在院校教育里面。
陈伟鸿：这个当中其实有一个因果关系，我们看到的原创力不足，可能跟我们能够提供原创力量的人才不足有关系，但是这个人才的培养又出了什么样的问题？
林源(艾讯国际动漫培训机构总裁)：我们现在有两百多所院校开设动漫专业，还有一千多所院校有动漫相关专业。但是我们的动漫专业很多过去可能是从计算机专业衍生出来的，是从工程类专业中衍生出来的动漫专业，还有从工业品设计专业衍生出来的。坦率来讲，有些学校老师虽然教动漫，可是自己都没学过动漫，因为要搞动漫才找了几本书学一下。另外，动漫企业现在说是有5600家，但是90%都是小作坊式的，他们刚一开始都在倡导原创，做做原创没有作品了，就转到OEM去了，我们原来培养好的学生，有原创思维的慢慢就改成加工流水线的加工人员了。所以我们这些学生就很灰心了，说我是做原创的，为什么让我很被动的做加工，他们干脆就跑到大型的企业做企业策划了。
陈伟鸿：听到这儿我得让金总做一个裁判，企业说是教育机构没有培养出我们需要的人，但是教育机构说我们培养出的人你没有给他一个发展的空间，所以造成了现在人才的不足。在您看来，到底什么样的原因？
金德龙(国家广电总局副总编、宣传管理司司长)：我认为是这样，实践在呼唤人才，我们动漫产业在呼唤人才，我们学校培养这样的人才。我相信因为动漫产业是一个大产业，它现在来说是具有高科技、高投资、高回报，同时也是高风险的一个产业。按照资本的原理，按照资本的洼地效应，人才也好、教育也好，一定会向这块洼地流动。我们的动画人才，我们的大师，我们在呼唤着他们在不远的将来，在中国的产业的过程中，能够涌现出来。
校企合作破解人才培养难题
朱佑兰：动画片属于集体创作，好的动画片最后是靠团队做出来的。过去有个说法，就是懂动画的人没有钱投资，有钱人不懂动画。我们国家的动漫人才的培养，最主要的是在原创和策划的培养上要下工夫。
林源(艾讯国际动漫培训机构总裁)：中国最需要的是整合型的人才。动画项目是一个系统工程，需要资金、需要原创、需要创意，最缺的是整合资源的人才。
陈伟鸿：那么，怎么样尽快地培养出更多有创造力的人才呢？
吴建荣：我认为学校要跟企业进行合作，大学本科生最后一年就放在企业学习。
林源：我们现在就在跟企业进行合作，我们的学生前期在校园里，后期就在企业里进行实训，做成了学习培训就业的一条龙。
黄正明(江南大学继续教育学院院长)：刚才像大家谈了很多对人才的培养，我觉得不是一句两句能够说得清楚四的。因为我们人才的需求还是金字塔，基数大了才有高度。但是要短平快把国家动画产业动画艺术提升上去的话，我比较赞同林源老师，也就是说要有一种比较新的机制，新的体制来整合一种我们高校也好，培训机构也好和企业也好，用这样的一个一条龙培养我们的人才。
国外专家倡导动漫教育和产业协调发展
陈伟鸿：马克你会不会为自己常常缺乏这样的人才而发愁？
马克-奥斯本(美国梦工场《功夫熊猫》导演)：我不认为对我来说是困难或者麻烦，我听到你们刚才所说的这些，我也在想要给学生什么东西，我曾经也是学校里的老师，也在教这样的学生，我在想在培养他们的时候，我会告诉他们不要去担心你找不到工作，你要担心的是，你能不能找到一个制片人他欣赏你的作品，欣赏你的声音，让你把你自己的想法传递出去，你要担心的是这个。
陈伟鸿：学校有自己的做法，企业有自己的需求，如果让你给双方都有一个建议的话，你会给他们什么样的建议？
马克-奥斯本：这个很难啊。因为这个问题真的是很大的一个问题。但是我想还是我刚才说的，要支持艺术家，要给他们足够的支持，尽力的去支持他们。
陈伟鸿：今天我们也非常有幸地请到了很多国家动漫协会的一些负责人，那么我们来听一听他们对于今天的中国动漫有哪些可以推荐和建议的？
芙丝娜-多尼科维奇(世界动画协会秘书长)：我从01年开始来观察中国的情况，现在八年过去了，我看到学生的水平真的提高了很多。我想教育本身应该是所有问题的基点，在让我们想要达到的目标当中，教育是其中一环。而且我认为产业也应该给予老师和学生们更多的光明的一面，乐观的鼓励。 罗恩 戴亚蒙德Ron Diamond(世界动漫网总裁)：我想一个产业之所以能够成功，无论是制片人，无论是像沃尔德-迪斯尼这样的人，还有梦工厂的负责人，他们当然不是一促而就形成的，他们已经经过几十年的发展，像美国的梦工厂他们是20年的历史了，他们一年可以做两部影片，他们会有大量的全职的员工。还有很多12到15个学校里面的学生，他们也在参与整个电影制片的制作的过程。我也看到过这些学生的作品，我觉得非常得令人印象深刻。当然，这在另外一方面，也给了学生一些在岗的培训，让他们能够更加的实际。当然这个产业也得到了政府的支持，学生毕业之后进市场的时候，你会发现在几年之内就会成为非常成熟的工作人员，我想这也是他们的一个经验之一。
(注：本文根据现场录音整理，略有删改。)
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