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公司招聘新要求:不看学历须擅长“偷菜”

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楼主 1#
凤凰涅槃 发表于 10-3-6 10:50:37 | 只看该作者 |倒序浏览 阅读模式
  招聘不看学历,只要会偷菜,牧场达20级。

  昨日,在沈阳人才市场外的一家信息咨询服务公司,将偷菜和牧场经营级别作为招聘的标准。

  “没想到偷菜派上用场”

  昨日,记者在沈阳人才市场,突然听到有人大喊“招聘文员,会偷菜就行,牧场20级!”

  话音刚落,20多个年轻女孩争相领取《招聘通知单》。23岁的应聘者王婷婷觉得有些不可思议,“我天天偷菜,就是为了好玩,没想到找工作还派上用场!”

  多数应聘者表示,以偷菜作为招聘标准,公司的工作氛围肯定轻松愉快,能够给年轻人更多展示平台,有发展。但有部分家长认为,招聘公司有点不着调,不看好这样的公司。

  考验耐力、稳定性和忠诚度

  偷菜是现在的一种网络游戏,深受各年龄段追捧。游戏分为浇地、除草、种菜、偷菜等环节,别人没来得及收的菜可以偷回来为自己所有。以增加经验和提升牧场等级为目的,20级一般需要20天或者3 ̄5个月。

  该公司人力资源部主任张洪军表示,现在偷菜成为年轻人中一款流行游戏,而他们中的一部分人工作稳定性不够,工作一段时间就辞职。以偷菜作为招聘标准,更深的内涵是公司考验求职者是否有耐力、稳定性,对公司是否有忠诚度,对生活和工作是否有激情。

  “再者连偷菜都不会,起码证明不够时尚!”张洪军说。

  职业指导师:

  噱头性大于目的性

  职业指导师贾宇分析说,这是公司对求职者的第一关考核题目。目前很多招聘单位都根据自己需要的用人情况,设计相关的考题,但此家公司设计的考题噱头性大于目的性。

  贾宇表示,一些求职者的娱乐状态和工作状态是不一样的,无法衡量他们对待事业的真正态度,所以测试结果不一定准确,但起码反映出招聘单位喜欢稳定性好、忠诚度高的员工。

  贾宇建议广大求职者,对于招聘单位的应聘考题,要做到真实反映自己的实际情况,不要为了迎合他们而改变自己。让招聘单位知道你是一个值得信赖的员工,这比什么都重要。(华商晨报记者尚琳) (来源:东北新闻网)
沙发 2#
失落的卡夫和卡 发表于 10-3-6 14:20:32 | 只看该作者
从不偷菜的路过
板凳 3#
怪才墨雨 发表于 10-3-6 18:33:53 | 只看该作者
。。。校内农场46级的路过
马扎 4#
 楼主| 凤凰涅槃 发表于 10-3-6 19:29:34 | 只看该作者
我只玩QQ的。。开心网50多级了没玩了
草席 5#
破坏精灵 发表于 10-3-6 23:44:36 | 只看该作者
囧。
地板 6#
珠珠 发表于 10-3-7 20:21:31 | 只看该作者
我经常偷凤凰的菜,哈哈
站票 7#
 楼主| 凤凰涅槃 发表于 10-3-8 10:31:27 | 只看该作者
乌鸦的本性啊。。。我没放个稻草人
蹲票 8#
美咲 发表于 10-3-8 22:11:35 | 只看该作者
非专业人士路过···
挂票 9#
 楼主| 凤凰涅槃 发表于 10-3-9 18:45:30 | 只看该作者
你要是专业的就完了。。
地下 10#
美咲 发表于 10-3-10 00:15:30 | 只看该作者
你要是专业的就完了。。
凤凰涅槃 发表于 10-3-9 18:45



    为什么啊··
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